Logo RTC
Logo AMSI
Logo HUT RTC Ke 20
 
Kesetaraan Gender di PHR Dorong Inovasi dan Beragam Perspektif

Riauterkini- JAKARTA- Di banyak industri, terutama yang secara tradisional didominasi oleh laki-laki seperti teknologi dan engineering, mencapai kesetaraan gender masih menjadi tantangan besar. Namun, membina tempat kerja yang inklusif dan equitable/adil bukan hanya penting secara moral, tetapi juga memiliki keunggulan strategis.

Menurut Lysa Aryanti seorang engineer yang menduduki posisi Senior Manager Well Development di PHR dan juga memimpin sebagai Ketua PERTIWI (asosiasi karyawati Pertamina Hulu Rokan), menyampaikan adanya beberapa alasan mengapa kesetaraan gender sangat penting dalam lingkungan kerja yang didominasi oleh laki-laki.

“Perspektif yang beragam mendorong inovasi,” ungkap Lysa. “Keragaman gender membawa beragam perspektif dan pendekatan untuk pemecahan masalah. Perempuan sering kali membawa pengalaman dan sudut pandang berbeda yang dapat menghasilkan solusi yang lebih inovatif. Penelitian telah menunjukkan bahwa tim yang beragam itu jauh lebih kreatif dan lebih baik dalam memecahkan masalah yang kompleks”.

Tim dengan beragam gender juga membuat keputusan yang lebih baik. Sebuah studi yang dilakukan oleh Cloverpop menemukan bahwa tim yang inklusif membuat keputusan bisnis yang lebih baik hingga 87%. Ini karena tim yang beragam mempertimbangkan pilihan yang lebih luas dan kecil kemungkinannya untuk terjebak dalam pemikiran kelompok.

“Di Pertamina kami memiliki role model yang baik sebagai contoh kinerja perempuan, yaitu Ibu Direktur Utama Pertamina, Nicke Widyawati yang menorehkan prestasi dengan menempati posisi ke-47 dalam daftar Fortune’s Most Powerful Women 2024. Kami mencoba menampilkan kinerja terbaik juga di tingkat anak perusahaan. Saat ini PHR memiliki 15% pekerja perempuan yang menduduki berbagai posisi dan fungsi di PHR. Tingkat yang cukup baik untuk ukuran industri minyak dan gas di Indonesia,” kata Rina Mariama Pjs VP Human Capital PHR. Ia menekankan bahwa meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan merupakan hal penting untuk menciptakan gender equity.

“Tempat kerja yang inklusif di mana semua karyawan merasa dihargai dan dihormati akan menghasilkan kepuasan kerja yang lebih tinggi dan tingkat perputaran yang lebih rendah. Ketika perempuan melihat peluang untuk berkembang dan merasa didukung, maka kecenderungannya mereka akan tetap bertahan di perusahaan, sehingga mengurangi biaya yang terkait dengan perputaran karyawan yang tinggi”.

Dengan berbagai perkembangan zaman, talenta terbaik akan mencari perusahaan yang terbaik dan berkomitmen terhadap keragaman dan inklusi. Perusahaan yang memprioritaskan kesetaraan gender akan lebih menarik bagi kandidat, termasuk pria dan wanita yang menghargai tempat kerja yang adil dan inklusif.***(Rls)

 
BERITA SEBELUMNYA :
Advertorial
Senin, 06 Januari 2025

Beasiswa RAPP Menyulut Semangat Pendidikan dari SMA hingga Perguruan Tinggi

Dari SMA hingga Bangku Kuliah: Beasiswa RAPP Bantu Wujudkan Impian Generasi Muda

Galeri
Sabtu, 14 Desember 2024

Ketua DPRD dan Pj Wali Kota Pekanbaru Ajak Warga Bersatu dalam Doa dan Harapan

Ketua DPRD dan Pj Wali Kota Pekanbaru Ajak Warga Bersatu dalam Doa dan harapan.

Advertorial
Minggu, 01 Desember 2024

Satpol PP Kampar Tertibkan Baliho, Banner dan Reklame Liar di Berbagai Lokasi

Satpol PP Kampar Tertibkan Baliho, Banner dan Reklame Liar di Berbagai Lokasi.

Advertorial
Kamis, 28 Nopember 2024

Pemprov Riau Raih Nilai Baik dalam Penilaian EPSS 2024

Pemprov Riau Raih Nilai Baik dalam Penilaian Evaluasi Penyelenggaraan Statistik Sektoral (EPSS) 2024

Galeri
Minggu, 08 Desember 2024

Ketua DPRD Pekanbaru Apresiasi KAMMI dalam Pengawalan Pembangunan Daerah

Ketua DPRD Pekanbaru Apresiasi Peran KAMMI dalam Mengawal Pembangunan Kota

Advertorial
Rabu, 27 Nopember 2024

Pastikan Kelancaran Pilkada, Pj Gubri dan Forkopimda Tinjau Langsung TPS di Siak

Pj Gubri tinjau sejumlah TPS di Riau. Pj Gubri harap pelaksanaan Pilkada serentak berjalan aman dan lancar.

Berita Lainnya

Selasa, 11 Pebruari 2025

Mengancam Industri Sawit, Pakar Hukum Kritisi Perpres Penertiban Kawasan Hutan


Selasa, 11 Pebruari 2025

Keefo Azkar Zharen Sumbang Mendali Emas untuk Taekwondo Dumai


Selasa, 11 Pebruari 2025

Masyarakat Kuansing Dihebohkan Dugaan Perbuatan Asusila di Muara Lembu


Selasa, 11 Pebruari 2025

Agung Nugroho Utus Ketua Demokrat Pekanbaru Tinjau Langsung Nenek Korban Penelantaran


Selasa, 11 Pebruari 2025

Dukung Ketahanan Pangan, Bhabinkamtibmas Polsek Ukui Pantau Perkembangan Kebun Sayur di Desa Bukit Jaya


Selasa, 11 Pebruari 2025

Panas Terik, Kebakaran Lahan Gambut Kembali Terjadi di Bengkalis


Selasa, 11 Pebruari 2025

Lapas Bengkalis Perkuat Komitmen Zero Halinar dan Pemberantasan Narkoba


Selasa, 11 Pebruari 2025

Pengurus PWI Bengkalis 2024-2027 Dilantik Kamis, Dihadiri Ketum PWI Pusat


Selasa, 11 Pebruari 2025

Polsek Tanah Putih Dukung Program Asta Cita Presiden RI Melalui Ketahanan Pangan


Selasa, 11 Pebruari 2025

Sembilan Mahasiswa KPI STAI Ar-Ridho Resmi Sandang Gelar S.Sos


Selasa, 11 Pebruari 2025

Polda Riau Gencarkan Sosialisasi dan Edukasi Lewat Operasi Keselamatan Lancang Kuning 2025


Selasa, 11 Pebruari 2025

Ketua PT Riau Resmikan PTSP PN Bengkalis, Wujudkan Pelayanan Prima


Selasa, 11 Pebruari 2025

Jelang Ramadhan, Polres Inhil Razia Lalu Lintas Selama Dua Pekan


Senin, 10 Pebruari 2025

Uban Panjaitan, Pelaku Penganiayaan Sopir Truk Sawit di Minas Ditangkap


Senin, 10 Pebruari 2025

BRK Syariah Bersama OJK Kepri Dorong Literasi Keuangan melalui GENCARKAN


Senin, 10 Pebruari 2025

Pemprov Riau Pangkas Kegiatan Serimonial Anggaran 2025


Senin, 10 Pebruari 2025

Dukung Program Asta Cita Pemerintah, PT. Musim Mas Laksanakan Penanaman Jagung


Senin, 10 Pebruari 2025

Demo, Massa PMII Minta Dewan Selesaikan Permasalahan 1,9 Juta Hektar Lahan Sawit Ilegal


Senin, 10 Pebruari 2025

Catut Logo Tanpa Izin, Keluarga Besar Kesultanan Siak Copot Atribut Ormas Datuk Bathin Rasul


Senin, 10 Pebruari 2025

Ketua DPC PDIP Pekanbaru Puji Agung Nugroho, tak Cuma Muda Tapi Enerjik